Esprinet Group lancia il “Generational Board” per promuovere il  dialogo intergenerazionale e stimolare l’innovazione aziendale  

Esprinet Group, leader in Sud Europa nella  consulenza, nella vendita e noleggio di prodotti tecnologici e nella sicurezza informatica,  annuncia il lancio del “Generational Board”, un’iniziativa che mira a favorire la  collaborazione tra le diverse generazioni di dipendenti e a tradurre le loro esperienze in  progetti concreti. L’iniziativa coinvolge 13 dipendenti in Italia e 15 tra Spagna e Portogallo,  selezionati tra 89 candidature raccolte internamente. 

Il Generational Board ha come obiettivo principale la creazione di un ambiente di lavoro  inclusivo, dove le diverse generazioni possano confrontarsi, condividere idee e sviluppare  soluzioni innovative. Grazie a questo progetto, Esprinet intende migliorare la vita aziendale,  rafforzare il senso di appartenenza dei dipendenti e stimolare la crescita professionale  all’interno del Gruppo. 

Il Generational Board rappresenta una nuova opportunità per Esprinet di valorizzare le  esperienze di tutte le generazioni, creando un ambiente dinamico e aperto al confronto – afferma Ettore Sorace, HR Director di Esprinet Group –Vogliamo incoraggiare la  collaborazione tra diverse esperienze professionali, affinché ogni dipendente possa  contribuire al successo dell’azienda e all’innovazione dei processi”. 

I membri del board lavorano a stretto contatto con il dipartimento HR per sviluppare  progetti che ottimizzino l’ambiente lavorativo e favoriscano l’engagement dei dipendenti.  L’iniziativa include anche la partecipazione a moduli formativi su competenze trasversali,  per stimolare la crescita professionale e promuovere un continuo aggiornamento. 

L’iniziativa prosegue con un monitoraggio costante dei risultati, con l’obiettivo di garantire  l’efficacia dei progetti e un impatto positivo sull’intera azienda.

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