“Quando è arrivata la pandemia, le nostre strutture, le nostre pratiche e i nostri processi di lavoro consolidati si sono scongelati; i vecchi modi di lavorare sono venuti meno”, ha dichiarato Giuseppe Conte, capo del personale INPS, intervenendo oggi al convegno L’evoluzione della leadership e l’impatto dello smart working sul valore pubblico. “Abbiamo scoperto nuove opzioni di lavoro a distanza e di lavoro ibrido; e quando si sono attenuate le restrizioni imposte dal Covid, ci siamo interrogati su quali di queste modalità valesse la pena mantenere, e se non fosse il momento di avere il coraggio di affrontare la sfida di modi di lavorare più ‘intelligenti'”.
Conte ha sottolineato come lo smart working rappresenti un’opportunità per trasformare il management tradizionale, “orientato al presenzialismo e al controllo degli adempimenti”, in un modello nuovo basato su valori quali “fiducia, importanza della collaborazione, responsabilità e flessibilità”.
